​工作服定制厂家在服务层面容易忽略哪几个问题？定做工作服是当前许多企业每年都需要做的事情。这是树立品牌形象时期所必要的，同时为员工提供一定的福利，将人才保留，是当前企业发展不容忽视的问题。但是工作服定做也一直都是各公司采购的一大难题，但如果提前了解相应的细节，便可以很好的规避一些常见的问题。
1、售前的款式确认颜色确定很重要

售前我们要关注的是工作服的款式及颜色。在传统行业的工作服，多数工作服厂家都是根据原有的常见的款式进行相应的设计加工。企业在根据企业生产性质及生产环境进行工作服定做，而这一类工作服款式多数在同行业有着相同或固定的款式要求。在颜色的选择上，企业要多参考颜色色卡和通过样衣进行交谈，在交谈的过程中以便有更好的思路或是灵感的迸发。

2、工作服性能要根据企业性质挑选

工作服应用条件上的选择，主要根据工人工种情况进行挑选选择。石油石化工人应更具工作特性选择防静电、阻燃工作服。医护类工作服选择防菌抑菌类工作服。我们传统企业员工的工作服定做要根据我们工人固有岗位、环境进行定制。如需要大量的体力劳动的工人工作服选择应着重选择涤含量较高的，而办公室则可以选择棉含量高的工作服。

3、工作服定做后的售后服务

因为工作服在定制过程中至少要经历超过30天左右的生产周期，且企业在定制工作服后会经历交通运输和员工穿戴。难免会出现尺码不合适及产品质量问题。作为消耗品，工作服定做后的售后问题是衡量工作服厂家是否专业性的重要指标之一。 每个企业在定制工作服时都会有许多需要解决的问题，但不管怎么样，选择优质厂家的可以有效降低采购工作服的烦恼。为企业节省更多的时间和人力资源。