​　　企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！

　　东莞工作服定做不是一般的普通服装，虽然同是穿着在人的身体上，但所起到的意义不同。工作服在穿着的背后有着特殊的意义。它能体现出个人的工作精神和面貌，是表现集体精神极强的服装。工作服在一定的工作环境下，能起到较好的保护能力。
　　东莞工作服定做提高企业凝聚力：人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

　　东莞工作服定做创造独特的企业文化：工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵。设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。

　　规范员工行为：无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿工作服就相当于一次“岗前会”。东莞工作服定做是为工作需要而特制的服装。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

　　企业不能没有自己的工作服，穿着工作服就像是宣传产品一样，因为工作服上的标志和工作服的颜色、款式就象是一个流动广告，当工作人员把工作服穿着出去，就能带动了产品的标志，让更多的人认识到产品，起到很好的宣传效果。

　　工作服是工作中必须穿的，他是能起到较好的保护能力，更是企业的标志，体现了整个公司的精神面貌。能让客户体现到生产的专业和认真的态度，这能给到客户很好的印象。